Avant pour se lancer au sein d’ Le projet d’expatriation, il va important de se renseigner i propos des lois et reglementations d’un bricolage en vigueur de votre futur pays. A toutes les Etats-Unis, vos horaires, contrats d’embauche, salaires, temps de travail, journees de RTT et jours feries ne semblent jamais les memes qu’en France. Aussi De sorte i ne pas Posseder pour mauvaises surprises a sa lecture de ce futur contrat salarial, nous vous devoilons dans Cet article les 3 precisions utiles pour connaitre Afin de bien apprehender Un milieu en bricolage americain.
1 – leurs horaires d’embauche et conges americains
Tous les horaires
Toute premiere difference majeure pour connaitre (et pas quelques moindre), vos horaires d’embauche a toutes les USA ne semblent absolument gu les memes qu’en France. De fait, pas de loi americaine ne limite le nombre d’heures de travail d’un salarie. L’employeur determine Par Consequent nos horaires et le nombre d’heures d’embauche hebdomadaires de ses salaries.
Mais malgre cette absence de limitation, tous les statistiques estiment qu’une semaine d’embauche a toutes les Etats-unis oscille en moyenne aux alentours pour 40 heures. Les heures supplementaires seront egalement remunerees 1,5 fois plus que le salaire standard.
Nos conges
Lorsque vous souhaitez partir travailler aux Etats-Unis, Cela faudra egalement revoir a ma baisse les semaines de vacances. a nouveau, votre paraissent aux employeurs de choisir s’ils souhaitent ou pas vrai accorder quelques RTT (payes ou non-payes) a leurs salaries, car pas de loi ne nos contraints a en apporter. Sa moyenne nationale est d’environ 9 pour jours de conges/an concernant un travailleur americain. Cependant, votre nombre pourra etre negocie avec Grace a l’employeur avant la signature du contrat de travail.
Un salarie jouit egalement pour 12 semaines de RTT pas vrai payees qu’il va payer Afin de quelques possibilites familiales ou medicales. Vos motifs d’absences sont a meme de etre
- Un conge maternite (celui-ci commence Au moment de la naissance de l’enfant , et est en mesure de etre commande jusqu’a Notre fin pour une toute premiere annee)
- Du cas de maladie i fond de ce salarie ou d’un des copains (conjoint/enfant/parent)
Vos fetes legales
Il existe 10 soirs feries aux USA, et cela reste presque equivalent a J’ai France (11). Lorsque 1 moment ferie arrive de milieu de semaine, y sera reporte au vendredi ou au lundi suivant.
- 1er janvier New Year’s Day (Nouvel An) ;
- 3eme lundi de janvier Martin Luther King Jr’s Birthday (Commemoration de Martin Luther King) ;
- 3eme lundi de fevrier Washington’s Birthday (moment du President) ;
- dernier lundi de mai Memorial Day (Journee d’une memoire) ;
- 4 juillet Independence Day (Fete nationale) ;
- 1er lundi de septembre Labor Day (Fete de ce boulot) ;
- 2eme lundi d’octobre Colombus Day (Fete de Christophe Colomb) ;
- 11 novembre Veterans Day (Armistice – moment quelques veterans) ;
- 4eme jeudi de novembre Thanksgiving Day ;
- 25 decembre Christmas Day (Noel).
2 – vos salaires americains
Mon salaire minimum federal est de 7,25 dollars/heure. Malgre tout, chaque Etat reste libre pour fixer son propre taux horaire. Celui-ci va etre superieur, egal ou inferieur au taux horaire federal. Les taux horaires minimum pour chaque Etat (Minimum Wage Laws) paraissent officiellement publies sur le website du gouvernement americain MinwageAmerica. A titre d’exemple, Ce Wyoming et la Georgie m’ ont leurs Pas bas taux horaires Plusieurs Etats-Unis ($5.15 / hour). A contrario, sa Californie et Notre Massachusets ont nos taux horaires nos Pas eleves ($10 / hour).
Vous devez egalement connaitre qu’aux Etats-Unis, vos impots sont preleves pour ma source, Ca signifie que vos taxes/impots vont directement preleves dans votre salaire. Il faudra Alors beaucoup faire sa difference au moment est benaughty gratuit une negociation de votre salaire, avec ses votre salaire brut (toutes taxes comprises) et ce salaire net (ce que vous toucherez en realite). Vous pouvez nous rendre sur le site internet PayCheckCity afin d’effectuer la propre estimation de salaire brut/net.
Derniere difference pour les salaires, ils peuvent etre verses l’ensemble des annees, l’ensemble des semaines, ou des fois aussi tous les 15 journees.
3 – des actes notaries de travail
Il faudra bien d’abord vous renseigner aupres de votre futur employeur Afin de savoir lorsque la contrat sera soumis a droit francais, ou s’il est soumis du droit americain.
- Si nous etes embauche par 1 societe francaise, qui vous envoie Afin de une mission d’une duree limitee dans le temps libre aux USA, vous resterez soumis du droit francais. Ainsi, quand de la firme ( implantee a l’etranger ou une agence locale) vous fera venir pour France, chacun pourra negocier l’obtention d’un contrat d’embauche soumis au droit francais.
- Si vous etes embauche concernant place, via Le contrat local, tous les regles en droit americain seront appliquees.
Voici quelques differences majeures avec ses tous les contrats francais et contrats americains
- De France, tout contrat de travail doit etre ecrit et signe via leurs 2 parties. A toutes les Etats-Unis, un accord verbal va tout a fait faire l’objet d’un contrat de travail. Communement appele “At will”, ces actes notaries sont a meme de etre rompus sans pas de formalite ou preavis. Et Cela reste tout ainsi conseille pour demander 1 contrat ecrit (Contract Employee), afin que des 2 parties disposent jouissent En plus pour garanties.
- A toutes les Etats-Unis, Votre salaire pourra etre offert a l’heure (Hourly Position), ou de maniere forfaitaire (Salary Position). Cette derniere option etablit Notre montant d’un salaire hebdomadaire ou mensuel fixe, ou nos jours de travail ne sont gu definies , et non soumis aux jours supplementaires.
- En France, l’assurance maladie n’est Manque votre interet pouvant etre inclus dans votre contrat d’embauche, etant donne que l’Etat procure deja le droit pour J’ai securite sociale. A contrario, l’Etat americain ne te prend nullement de charge l’assurance maladie des citoyens. Et etant donne que Un cout des soins aux USA est reellement eleve, c’est En plus et puis frequent que tous les employeurs proposent pour leurs salaries pour payer du charge leur assurance maladie avec forme de “benefits”, du complement de un salaire.
- De France, Ce preavis de commencement d’un salarie est Traditionnellement d’un temps minimum. Aux USA, vous pourrez etre licencie de ce jour du lendemain, aucun preavis de depart legal n’est impose via le gouvernement.
Infographie reglementation de ce bricolage aux USA VS FRANCE
